Trabalho em equipa

As relações interpessoais no trabalho são um dos fatores mais importantes para a saúde e bem estar dos trabalhadores, já que a não existência desta rede poderá ser um fator de risco e a sua existência funciona como um fator protetor face a outros riscos.

De acordo com a legislação atual, o empregador deve formar os trabalhadores relativamente aos riscos a que estão expostos no local de trabalho e medidas preventivas a adotar (Lei n.º 102/2009, de 10 de fevereiro).

A ação de formação destina-se a qualquer trabalhador ou pessoa interessada no tema.

No final da ação os formandos deverão ser capazes de:

• Reconhecer o contributo individual para o trabalho de equipa
• Nomear as fases de desenvolvimento das equipas
• Identificar os papéis funcionais dos membros da equipa
• Identificar os fatores de coesão e de desagregação no trabalho em equipa
• Reconhecer a importância da comunicação, utilizando o feedback de acordo com as orientações

4 horas

Serão utilizados os métodos expositivo e ativo, em alternância, com recurso a técnicas pedagógicas como o debate em grupo, trabalho individual, dinâmicas de grupo e estudos de caso, acompanhadas da apresentação de exemplos e ilustrações.

Serão emitidos Certificados de Formação Profissional de acordo com a Portaria n.º 474/2010, de 8 de julho, através da plataforma SIGO, aos formandos que obtiverem aproveitamento nos critérios de avaliação definidos e estejam presentes na duração total do curso.

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