Gestão dos Riscos Psicossociais nas Organizações

De acordo com a legislação atual, o empregador deve avaliar e gerir os riscos no local de trabalho, planificando um sistema de prevenção, de forma a garantir a segurança e saúde dos trabalhadores (Lei n.º 102/2009, de 10 de setembro).

Sendo que todos os locais de trabalho estão potencialmente expostos a fatores de risco de natureza psicossocial, com potenciais efeitos na saúde e bem estar dos trabalhadores e da organização, a adequada identificação destes riscos e a definição de um plano para os gerir é essencial.

Com esta formação pretende-se apoiar os responsáveis das organizações na identificação dos riscos psicossociais a que a organização poderá estar exposta, na compreensão dos efeitos que esses riscos podem criar e na planificação de estratégias de prevenção e intervenção.

Serão utilizados os métodos expositivo e ativo, em alternância, com recurso a técnicas pedagógicas como o debate em grupo, estudos de caso e trabalho individual, acompanhadas da apresentação de exemplos e ilustrações.

Serão emitidos Certificados de Formação Profissional de acordo com a Portaria n.º 474/2010, de 8 de julho, através da plataforma SIGO, aos formandos que obtiverem aproveitamento nos critérios de avaliação definidos e estejam presentes na duração total do curso.