Equipamentos de Proteção Individual
Enquadramento
De acordo com a legislação em vigor, o empregador deve prevenir a exposição dos trabalhadores a riscos no local de trabalho, implementando medidas preventivas e corretivas, coletivas e individuais, adequadas para controlo dos riscos, e promovendo a adoção dos procedimentos de segurança por parte dos trabalhadores durante a realização das suas tarefas.
Com este curso pretende-se dar cumprimento à Lei n.º 7/2009, de 12 fevereiro e à Lei n.º 102/2009, de 10 de setembro, e respetivas alterações, no que concerne à responsabilidade do empregador de promover formação no âmbito da Segurança e Saúde no Trabalho.
Destinatários
A ação de formação destina-se a todos trabalhadores.
Objetivos
No final da ação os formandos deverão ser capazes de:
- Conhecer o enquadramento legal dos Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e as responsabilidades e direitos do empregador e do trabalhador
- Conhecer o processo de recomendação e seleção de um EPI
- Identificar os riscos a que estão expostos e em que está definida a utilização de EPI
- Conhecer em detalhe os EPI que têm de utilizar e qual a sua correcta utilização.
- Reconhecer as vantagens da utilização do EPI
- Saber fazer a manutenção dos seus EPI ou detetar quando é necessário fazer a sua troca.
Conteúdos programáticos
Conceitos e Enquadramento legal dos Equipamentos de Proteção Individual
- Decreto-Lei n.º 102/2009, de 10 de setembro
Processo de recomendação e seleção de EPI
- Etapas do processo de seleção dos EPI
Equipamentos de Proteção Individual
- Marcação CE, características, graus de proteção e outras especificidades
- Proteção oferecida pelo EPI
Realidade da Empresa – Avaliação de Riscos
- Identificação dos riscos a que os trabalhadores estão expostos e em que sejam recomendados EPI
Manutenção e Troca de EPI
- Prazos de validade
- Conservação dos EPI
- Indicadores de desgaste
Duração
4 horas
Metodologias de formação
Durante o curso serão utilizados os métodos expositivo e ativo, em alternância, com recurso a técnicas pedagógicas como a realização de questões orais, o trabalho individual, o debate em grupo e a apresentação de casos de estudo, acompanhadas da apresentação de exemplos, ilustrações e vídeos.
Certificação
Serão emitidos Certificados de Formação Profissional de acordo com a Portaria n.º 474/2010, de 8 de julho, através da plataforma SIGO, aos formandos que obtiverem aproveitamento nos critérios de avaliação definidos e estejam presentes na duração total do curso.
Datas de realização
Interempresa
Sem datas agendadas. Faça a pré-inscrição.
Intraempresa
Sob consulta
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